Innovasjonsløft ValdresInnovasjonsløft Valdres er et kompetanseprogram for innovasjon i praksis. Gjennom Innovasjonsløft har du mulighet til å jobbe systematisk med utvikling av ditt eget prosjekt med bistand fra faglige og profesjonelle rådgivere i INNOCO. Samtidig skaper vi nettverk og utviklingskultur blant offensive virksomheter her i Valdres. Hver bedrift tar med sin idè eller prosjekt og utvikler dette gjennom de fire samlingene. Publisert 10.02.2022 15.37 Sist endret 10.02.2022 15.43 4 samlinger, lunsj til lunsj. 28. - 29. april 24. - 25. mai 14. - 15. juni 30. - 31. aug. Kurset vil gi deg konkret verktøy til innovasjons – og utviklingsarbeid i din bedrift og en ny giv til bedriftskulturen så sant dere deltar med flere fra hvert firma. Kurset er tilrettelagt av Valdres Næringshage og Omstillingsprogrammet i Nord-Aurdal. Det er 4 lunsj til lunsj-samlinger i Valdres. Bedrifter i Nord-Aurdal kan søke Omstillingsprogrammet som finansierer deltakelse. I andre kommuner er det mulighet til å søke om finansiering av deltakelse via kommunale næringsfond. For mer informasjon, søkbar finansiering og kostnader: karianne@valdres-nhage.no tlf: 469 04 595 Fagleder: Sjur Dagestad · sjur@innoco.no · tlf. 977 59 104 PÅMELDING: post@valdres-nhage.no Innovasjonsløft har sitt utspring i omstillingsarbeid i Ringeriksregionen. Innoco ved Sjur Dagestad og Klaus Røiri har nå levert 90 slike program. Det er videreutviklet, og blant annet har Hallingdal gjennomført 11 programmer. Resultatene fra Hallingdals 7 første er evaluert fra Oxford Research med gode funn; 7 program, 149 deltakere, 42 unike bedrifter (totalt 61), foreløpig 19 nye årsverk. 79% av deltakerbedriftene hadde prosjekter som ble gjennomført som resultat av programmet. 89% har fått styrket utviklingsevnen i virksomheten. 90% mener programmet har tilført kompetanse. Økt samarbeidsevne og styrket nettverk. Styrket overlevelsesgrad, styrket konkurranseevne og økt lønnsomhet. Suksesskriterier Sikre samspill og læring mellom deltakerne. Kontinuerlig forankring. Delekultur som bidrar til å gjøre hverandre gode. Dele ambisiøse mål og arbeidsformer. Felles engasjement for å rekruttere deltakere.